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Référence : ARO/DSGD/122020
Date limite de candidature : 3/5/2021

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION STATISTIQUES ET GESTION DES DONNÉES, Bank Al-Maghrib recrute :

1 ANALYSTE RISQUES OPÉRATIONNELS (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)



Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION STATISTIQUES ET GESTION DES DONNÉES, votre mission consiste à principalement à assurer le suivi et le déploiement de la démarche de maîtrise des risques opérationnels, analyser les risques recensés et contribuer à la mise en place des contrôles permettant de s’assurer de la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information gérés par la Direction.

Responsabilités et Activités principales :

Identifier et évaluer les risques opérationnels inhérents aux processus d’activités ;
Participer à l’élaboration de la cartographie des risques opérationnels et assurer son analyse ;
Suivre la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques, des programmes de contrôle, des recommandations des missions d’audit ;
Mettre à jour les manuels de contrôle de 1er et de 2ème degré et veiller à leur efficacité et efficience ;
Réaliser, selon une approche par les risques, des contrôles permettant de donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des risques inhérents aux processus d’activités ;
Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne ;
Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des incidents de la Direction ;
Veiller à l’élaboration et à la centralisation des tableaux de bord de la Direction.


Qualifications :

Titulaire d’un Bac + 5 (école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire ou dans le contrôle interne ou l'audit idéalement dans le domaine de la gestion des données


Compétences et Qualités :

Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) ;
Compétences en statistique et gestion des données (aspects de conformité (PDP, etc.)) ;
Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Bonnes qualités relationnelles. 


- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


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