Détails du poste

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, votre mission consiste à traiter les demandes et dossiers de prêts à caractère social accordés par la Banque à son personnel.

Responsabilités et Activités principales :
Instruire les demandes de prêts émanant du personnel ;
Traiter toutes les étapes d’octroi des prêts en concertation avec les différents interlocuteurs du processus depuis la réception de la demande jusqu’au déblocage, conformément aux dispositions régissant l’octroi de prêts ;
Assurer le suivi des prélèvements et remboursements des prêts ;
Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord relevant de l’activité.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+2/3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un établissement de crédit en tant que gestionnaire prêts ou équivalent.

Compétences et Qualités :

Bonnes connaissances en matière de gestion et d’analyse de risques de crédits ;
Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
Bonnes connaissances des logiciels bureautiques (Microsoft Office) ;
Sens de l’organisation ;
Sens de l’écoute ;
Aisance relationnelle ;
Ethique, intégrité et rigueur.