Détails du poste

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et Formation, votre mission consiste à gérer les dossiers de mise à la retraite, de liquidation des pensions et de retraite complémentaire.

Responsabilités et Activités principales :

▪ Traiter les dossiers de départ à la retraite du personnel ;
▪ Assurer le suivi administratif des dossiers des retraités, ayants droit et tuteurs (mise à jour des données, correspondance, archivage…) ;
▪ Gérer les demandes relatives à la retraite complémentaire et en assurer la bonne coordination avec les institutions concernées ;
▪ Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et des états statistiques relatifs aux départs à la retraite et à la gestion des pensions ;
▪ Participer à la veille réglementaire sur les régimes de retraite et en assurer l’application.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+2/3, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un organisme de retraite en tant que gestionnaire retraite ou équivalent.

Compétences et Qualités :

▪ Bonnes connaissances en administration des régimes de retraite ;
▪ Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
▪ Bonnes connaissances des logiciels bureautiques (Microsoft Office) ;
▪ Sens de l’écoute et de l’organisation ;
▪ Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
▪ Ethique, Intégrité et rigueur.