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Référence : CCP/DRCC/270825
Date limite de candidature : 10/09/2025

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION RISQUES, CONFORMITÉ ET CYBERSÉCURITÉ, Bank Al-Maghrib recrute :

1 CHARGE DU CONTROLE PERMANENT (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION RISQUES, CONFORMITÉ ET CYBERSÉCURITÉ, votre mission consiste à contribuer au bon fonctionnement, à l’optimisation et au maintien des dispositifs de contrôle permanent de la Banque, en cohérence avec sa charte sur le système de contrôle interne.

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer à l’animation du réseau des services de contrôle interne, logés au sein des entités de la Banque, et leur accompagnement dans la définition et le déploiement des dispositifs de contrôle permanent ;
Veiller au maintien des manuels de contrôle permanent tout en s’assurant de leur mise en œuvre efficiente, en coordination avec les entités de la Banque ;
Gérer la base consolidée des incidents de la Banque ;
Mener des actions de sensibilisation et de formation sur les thématiques en lien avec le contrôle permanent ;
Réaliser une veille sur les meilleures pratiques dans le domaine du contrôle permanent ;
Contribuer à la réalisation des reportings relatifs au contrôle permanent.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+5 (de préférence en audit, finance ou contrôle de gestion), une expérience de 3 ans dans un poste similaire est souhaitable (idéalement dans le secteur bancaire ou en cabinet d’audit et/ou conseil).

Compétences et Qualités :

Maîtrise de la méthodologie et des outils de contrôle interne ; Bonnes connaissances des référentiels de contrôle, d'audit et/ou de gestion des risques (COSO, ISO 31000, etc.) ; Bonnes capacités de communication écrite et orale ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle ; Des connaissances dans le domaine des SI et/ou statistiques seraient un atout ; La certification professionnelle internationale de type CICS (Certified Internal Control Specialist) serait un atout.

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

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