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Référence : SDFDR/DSB/20042026
Date limite de candidature : 04/05/2026

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, Bank Al-Maghrib recrute :

2 SPECIALISTES DEVELOPPEMENT FINANCE DIGITALE ET REGULATION (H/F)
(Poste(s) basé(s) à CASABLANCA)



Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION SUPERVISION BANCAIRE, votre mission consiste à Rattaché(e) à la Direction Supervision Bancaire, votre mission consiste à accompagner le secteur bancaire dans son processus de digitalisation.
Responsabilités et Activités principales :
Mener des études portant sur l’adaptation du cadre réglementaire aux nouveaux modèles (Fintech, open banking ou toute étude pertinente à ce sujet…)
Réaliser des études et analyses approfondies relatives à la régulation des Fintechs et des nouveaux modèles financiers
Contribuer à la mise en place des infrastructures nécessaires à la digitalisation
Coordonner avec l’écosystème concerné les projets de développement des services financiers digitaux et innovations technologiques dans le domaine financier 
Contribuer à la surveillance des plateformes et des services financiers digitaux (notamment les plateformes crowd funding, crypto actifs…)
Evaluer l’usage des RegTech par les établissements de crédit

Assurer une veille proactive sur les tendances de la finance digitale, les innovations technologiques et leurs enjeux réglementaires
Produire des analyses sur la transformation digitale des établissements bancaires



Qualifications :

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (doctorat, diplôme d’ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez, de préférence, d’une première expérience pertinente au poste notamment dans le domaine de l’innovation financière tel que les Fintech, l’open banking… (y compris les stages et/ou alternance)



Compétences et Qualités :

Bonnes connaissances en finance digitale et innovation (Fintech, open banking, RegTech, crowdfunding…);
Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets innovants;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance rédactionnelle et qualité d’expression (anglais souhaitable);
Sens de la rigueur et de l’organisation;
Aptitude à travailler en équipe. 



- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.


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