Mission :
Rattaché(e) à l'entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à assurer la gestion du
processus administratif lié au recrutement conformément aux règles en vigueur.
Responsabilités et Activités principales :
Préparer et vérifier les documents administratifs liés au processus de recrutement (décisions, descriptifs, comptes rendus, courriers, etc.) ;
Constituer, vérifier et compléter les dossiers des candidats aux entretiens et aux concours ;
Assurer les échanges administratifs avec les candidats (convocations, confirmations, relances, etc.) ;
Mettre à jour, fiabiliser et exploiter les bases de données RH gérées par le service Recrutement ;
Mettre à jour les indicateurs de suivi et les tableaux de bord liés au recrutement ;
Assister l’équipe Recrutement dans l’ensemble des tâches administratives ;
Veiller au respect des procédures internes et des règles de conformité applicables au processus de recrutement ;
Préparer les dossiers administratifs des nouvelles recrues et assurer leur archivage physique et numérique (GED).
Qualifications :
Titulaire
d’un Bac+2/3 (de préférence en gestion des ressources humaines ou équivalent),
vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou
pertinente au poste.
Compétences et Qualités :
Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ;
Réactivité et respect des délais ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi administratif (Word, Excel, Outlook, bases de données, ATS, dossiers partagés, etc.) ;
Sens élevé de l’éthique et du respect des règles de sécurité de l’information ;
Esprit d’équipe et bon relationnel.
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- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
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