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Référence : CCI/DA/050825
Date limite de candidature : 19/08/2025

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION ACHATS, Bank Al-Maghrib recrute :

1 CHARGÉ DU CONTRÔLE INTERNE- DA (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION ACHATS, votre mission consiste à contribuer au déploiement et à la maîtrise des risques opérationnels liés au processus achats en assurant l’efficacité et l’efficience du dispositif de contrôle interne. Vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et renforcer la conformité des activités du processus achats avec les exigences procédurales et réglementaires.

Responsabilités et Activités principales :

Mettre en œuvre l’approche d’évaluation des risques opérationnels de la DA ;
Accompagner les structures de la DA dans l’élaboration, l’actualisation et l’exploitation de la cartographie des risques et des contrôles associés ;
Réaliser les contrôles de 1er niveau - 2ème degré afin d’évaluer la pertinence, l’efficacité et l’efficience des contrôles de 1er niveau – 1er degré mis en œuvre par les structures de la DA ;
Formuler les recommandations nécessaires et assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions correctives ;
Contribuer à la formalisation et à la mise à jour des documents de référence liés au dispositif de contrôle interne de la DA (manuels de contrôle, procédures,..etc) ;
Participer à la rédaction du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne;
Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des incidents opérationnels de la Direction.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 en audit, finance ou contrôle de gestion (de préférence Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

Compétences et Qualités :

• Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.) ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
• Maitrise des dispositions et principes du décret des marchés publics serait un atout.

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

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