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Référence : GPC/DOMC/170425
Date limite de candidature : 01/05/2025

Dans le cadre du renforcement des effectifs de l'entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, Bank Al-Maghrib recrute :

1 GERANT PORTEFEUILLE CONFIRME (H/F)
(Poste(s) basé(s) à RABAT)

Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à gérer les portefeuilles composant les réserves de change de Bank Al-Maghrib.

Responsabilités et Activités principales :

· Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change) ;
· Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change ;
· Identifier et proposer des stratégies de gestion, et assurer leur implémentation ;
· Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change ;
· Développer des modèles quantitatifs à utiliser dans le cadre de la gestion des portefeuilles ;
· Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change ;
· Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…) ;
· Elaborer des reportings périodiques à destination de la direction et des organes de gouvernance.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d'ingénieurs, complété de préférence par un Master spécialisé en modélisation financière/statistique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gérant de portefeuille ou analyste quantitatif au sein d'une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement. La certification CFA est un atout.

Compétences et Qualités :

· Très bonne maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles ;
· Solides compétences en mathématiques et modélisation financière (modèles de taux, modèles de volatilité, modèles économétriques…) ;
· Très bonne maîtrise des outils statistiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…) ;
· Forte capacité d’analyse et de synthèse ;
· Très bonnes capacités de rédaction et de communication ;
· Très bonne maîtrise de l'anglais.

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

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