Détails du poste

Mission :

Rattaché(e) à l'entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à contribuer aux travaux liés à la rémunération, à la classification et aux promotions conformément aux procédures internes

Responsabilités et Activités principales :

Contribuer à la préparation, la consolidation et la vérification des éléments de la paie du personnel ;

Participer aux travaux de classification des nouvelles recrues ;

Contribuer à la préparation des prérequis de la campagne de promotion ;

Consolider et introduire au niveau systèmes d’information dédiés les différentes données RH relevant de son périmètre d’action ;

Participer à l’élaboration de documents de synthèse et de reportings RH.

Qualifications :

Titulaire d’un bac+2/3 de préférence en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ou pertinente au poste.

Compétences et Qualités :

Bonne connaissance des dispositifs de rémunération ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Réactivité et respect des délais ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Esprit d’équipe et bon relationnel.